目前日期文章:201902 (4)

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時代的演進是一樣的,當溫飽不成問題,接下來你就想挑選適合你的工作讓你可以開心工作。

這個流程恰適馬斯洛的需求理論,每個人都想往實現自我的高峰經驗前進。也許再過10年對岸的狼性也會慢慢變成人生…

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45K徵不到人!陸成衣廠缺工 老闆路邊徵才

大陸廣東的成衣工廠,過年後老闆開出每個月將近45000元台幣的職缺,卻徵不到員工,由應徵者透露到工廠工作工時長,壓力又大,寧可到一線城市找工作,儘管做外賣小哥,時間也更自由。

參考文章:TVBS新聞網

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根據104人力銀行統計,「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%,躍升轉職意願成長動能最強的產業,其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%;第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。

四大產業職人最想離開本業的原因為工時長、薪資低。求職者愈來重視職涯發展,公司留才除了提供有市場競爭力的薪資,也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。

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每年農曆年後都是離職的高峰期,原因是什麼一直以來都很類似。

一個有趣的議題,員工的學習成長應該自己負責還是企業負責?

當然很多企業提供不錯的培訓課程和升遷輪調機制,但重點是你想往哪裡去?準備好了嗎?

 

花些時間寫作心情日記,多了解自己很重要。

 

參考文章:https://udn.com/news/story/7269/3641513

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「夜晚千萬路,天亮走原路」,很多人都是如此。尤其每到農曆過年後年終獎金領不滿意時,就是工作職務大風吹的時刻。

而這些有空缺的職務,是否為前人不喜歡留下來給你補位,可能機率很高,所以離職這件事情不要因為工作不開心而離職,要因為覺得自己可以擔任下一個想去的職位而考慮。

在上班族做出重大決定前,其實除了下方比較心靈層次的解答,或許也可以安排和顧問諮詢,以理性的方式去思考。

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職涯茫茫、前景混沌不明!上班族算命最想問這些事

在可複選情況下,此次調查也顯示,有86.1%是為了「工作或事業」;60.2%是為了「感情或婚姻」;38.8%則是因為「財運」;22.2%是因為「健康」。

在可複選情況下,上班族曾經嘗試過的算命方式,主要依序有:「八字」(61.1%)、「星座、星象」(50.1%)、「廟裡求籤」(41%),以及「紫微」(37.8%)、「塔羅牌」(33.3%)

參考文章:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=497577

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過年這幾天嘗試著不太看手機,嗯…我是說每天大概看三次,早中晚時間看看有沒有重要事,發現大概就是恭喜恭喜的訊息,FB也是大家出遊的訊息。

非常好,今年我一直想找時間戒手機,把時間留給自己,靜心思考感受生活,想想過年的長假如果不是事前約好應該也不會是什麼大事情,這段時間正好適合來做一直想做卻沒時間做的事情或是規劃未來。

嗯,今天開始就來做!

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