阡陌職涯顧問

今天來到了新北市某國中，和同學分享工作的甘苦

老師很用心，讓同學討論事先提問了很多疑問，我盡量在時間內說明

希望可以幫助到學生，讓他們有多些想法

有機會和原住民朋友分享所學

祝福大家想更好的心情一直保持下去

下次見囉

過年這幾天嘗試著不太看手機，嗯…我是說每天大概看三次，早中晚時間看看有沒有重要事，發現大概就是恭喜恭喜的訊息，FB也是大家出遊的訊息。

非常好，今年我一直想找時間戒手機，把時間留給自己，靜心思考感受生活，想想過年的長假如果不是事前約好應該也不會是什麼大事情，這段時間正好適合來做一直想做卻沒時間做的事情或是規劃未來。

嗯，今天開始就來做！

哈哈，有點不好意思

之前到到台北市藥師公會分享行銷，竟然出了學習刊物

#感謝主辦單位以及學員的認真參與

新年快樂！

走過轉換職涯的2018，我的每步都紮實的往前踏，回頭望也發現自己已經出發在路上了，前進了一些些，未來雖然仍是漫漫長路，但持續往前就不怕。

展望未來，我做了一些計畫，同時也教兒子簡易版的PDCA，這幾天他也做好了今年計畫，我們會一起攜手向前，讓自己感謝自己。

PS. 我覺得PDCA的C最重要，需要有時時反省覆盤的能力，才能轉化為精益求益的運作系統。

有趣有趣，前天晚上再次做了某一性格測驗。

距離上次做這個測驗大概三年，這次我比較聽心裡的聲音而非考量工作職場的角色呈現，結果大多數分數差不多，但有一項落差極大。

持續性從7分掉到2分，哈哈，我知道自己會勉強自己仔細校正細心求證，以求得工作事物的順暢運作。

聽說，有護理師私底下是怕血的，但是在披上白袍時會呈現專業戰鬥形象不怕血。是不是，很多人在工作現場戴上了工作面具。

今天到學校和老師們分享職涯輔導第一線的觀察和心得。十一月底就做回顧，是不是十二月開始來遊山玩水啦，哈哈~~~。

想起來有趣，五年前我就曾經多次到過學校分享，但那時候是和學生們分享行銷以及電影等主題，現在再回首是談職涯輔導。

職涯輔導這件事，我覺得是送禮自用兩相宜，在學習之後內化過程你會更了解自己，而在你和個案接觸後又會觸動你的思維，一方面幫助人一方面更認識自己。

諮詢服務了一些個案，每個人或多或少都會遇到生活的瓶頸，而那些能走出來的人，通常都有良好的心裡素質『有最壞的打算，做最好的準備』。

藝人有大堆頭的戲碼

講師也有大堆頭的課程

這次課程動員多位講師（當助教），只能說太狂

同樣的，我也從大家身上學到好多

感謝喔，哈哈~~~

台灣的專長就是把一個東西玩殘玩爛再找下一個。舉例：節慶行銷、買一送一、說故事行銷、一句話圖文…，直接用促銷換業績犧牲的是毛利，接下來再說市場難經營，因為企業做品牌的方式是折價而非加值。

百貨週年慶，是一整年折扣相對低的時節，玩了這麼多年，消費者又不是笨蛋在經濟不景氣下更是精打細算，結果業者吃到苦頭也是可以預料到的。

也許這是另一個時代的開始，大家會更努力思考如何讓品牌做長久，而非僅僅觀看每年的營業額。

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週年慶1％低成長戰爭？

一直以來，週年慶是百貨業年度重頭戲，業績占比達全年營收25％。然而，「百貨公司坪數不變、消費者人口不變、週年慶卻必須年年成長，哪有這麼容易！」

.....

一位不願具名的女包品牌執行長坦言，為衝刺業績，各大品牌週年慶預售時間，已經從兩週拉長到一個月，等於犧牲前一個月的業績，全數灌注到週年慶來。換句話說，數字越高等同於更加侵蝕獲利，也會影響消費者觀感，變成沒有折扣，就沒有購買。

參考文章：https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=68227

便利商店店員真的是很辛苦，多才多藝還要學習隨時新開發的業務項目。問題是不這樣行嗎？

當人口總額就這樣，當收入就這樣，卻一直期望營收創新高，不開發新項目行嗎，這就是時代的巨輪，每個人都要往前跑。聽起來有點沮喪，如何解套就需要依靠大智慧了。

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小7開賣烤雞 網友幫哭：店員技能升等 那薪水呢？

現在的便利商店店員簡直十八般武藝，樣樣精通，為了配合公司政策，不僅要會懂得擠霜淇淋，還要會搖珍珠奶茶，現在又要會賣烤雞！統一集團旗下超商7-11日前發表全新複合店開賣烤雞，網友們紛紛幫哭：工作量爆棚，薪水沒有升等！

參考文章：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181104000907-260405

『用生命影響生命』這是講師前輩間流傳的話語

昨天幸運的與幾位高手同台團體輔導職涯規劃，國中生果然是很多怪招，很安靜、沒跟上、講沒關連的話題…，終於結束了。

離開時，一位女同學特別回頭「老師再見」

值得了，我說的話她聽進去了，祝福你們未來有更好的發展~

今天諮詢完，同學說；「老師我覺得你很溫柔」

(驚)，是溫暖吧，怎麼不是溫暖

看來要再加一點熱度才行

新科技帶來新的演進，最近年輕人喜歡當YouTuber（網紅），覺得搞笑就可以一年賺幾百萬。

如果你有興趣，請先上網觀看頂尖的YouTuber，他們各有什麼特色可以吸引你繼續看下去 ，如果你要嘗試，想從哪個類型著手。

電玩型、動畫型、知識型、搞笑型、運動型、團體創作...

#自願在某團體分享研究的成果，除了頭腦常輸入偶爾也要輸出，收放之間整理思緒再前進。

#榮幸和前輩共同執行專案

#協助學生釐清職涯方向

#一步一腳印

心理學大師－佛洛伊德開創了心理分析理論，將心理學從宗教玄學帶往科學的領域。

他和阿德勒、榮格等人組成一個「星期三心理學會」，當然後來二者都不同意所有事情都歸因在性及早期經驗，尤期是榮格和佛洛伊德曾經親如父子師徒，這個故事是紀錄他們二人分道揚鑣的故事。

線上看：https://www.momovod.com/vod-play-id-27030-src-1-num-1.html

驚到！每年13萬人因照顧長輩離職退休

據統計，日本每年有10萬名上班族為照顧家中長者而離職，其中大半是中年高階主管；但照護親友往往是漫長的歷程，失去經濟來源，時間一長日後也難以回到職場，「介護離職」為照護者帶來十分沉重的壓力。據勞動部統計，台灣每年亦有超過13萬人因照護而離職，「介護離職」的困境已迫在眉睫。

更令人感到殘酷的，是「照護殺人」的慘案。在日本屢屢發生照護者殺害親人的悲劇，日本調查顯示，有4分之1的照護者曾想過要對病患痛下殺手，「照護殺人」在日本已真真實實成為社會問題。

越來越覺得不妙，這是什麼樣的概念，台灣老年人口已達14%，正式進入高齡社會，超過300萬的老年人未來依靠少子化的年輕人照顧， 年輕人要在工作、家庭與照顧長輩中分配時間金錢…

有學者提到目前台灣推行的是居家照護，請外傭和家人一起照顧，這種模式耗費成本昂貴，也許學校校園的閒置空間可以給照護中心使用，因交通較便捷，家屬可選擇長期或每日接送，且因是一對多的照護方式，能量可以擴大，資源也可以有效利用

接下來就是人員素質和家屬接受程度了（怕被說不孝）

參考文章：https://fund.udn.com/fund/story/7486/2594799

https://www.storm.mg/stylish/501464

「不想唸書就去讀高職」，聽說仍存活在國中老師的心態裡。

好可怕的思維！國中生如果很明確知道自己未來的性向職業，確實可以提早就位學習，但恐怕大多數學生並不知道自己未來要幹嘛，只是不想每天唸書，所以偷懶告訴大人不喜歡唸書。

不想唸書的國中生第一關面對的是要選科系，只能亂選，而後高職生出社會大概只能做學徒黑手助理之類的工作；倘若繼續升學，考四技需考同一類群－機械群、化工群…，考得已經是專業學科而且幾乎不能跨考。

回過頭來說，國中生不喜歡唸書而選高職，高職亂選的科系造成後續環環相扣的影響；還是讓國中生依成績盡量讀高中，在高中階段做職業探索，三年後選擇有興趣科系就讀，人生的路比較寬廣呢？

很榮幸可以參加基金會的#Mentor計畫

協助企業新進員工以正向心態應對職場挑戰。

該死，我的第一專長是行銷公關，無奈後來網路上出現很多網路行銷大師，他們說的話有些對有些很奇怪，想用省力的方式達到快速致富。然而，這個產業也沒什麼證照制度，誰都可以當大師，於是良莠不齊的狀況就這樣出現了。

我轉行到職涯諮詢的領域，這是一個幫助人而且影響人的工作，學越多才知道自己越不足，我努力做好每一次的相遇。又來了，網路上陸續出現一些自稱職涯顧問的人士，他們的背景各異，有人資、企管公司、獵才公司、老師、心理師或是僅工作幾年的工作者，唉，看著想做的產業被攪爛，心中無限感慨。

後記：Google很方便可以找到很多人，但後續這些專家是否適合你，就是每個人都要培養的分析判斷能力。