馬雲曾說，員工離職有二個主要原因：

錢給的不夠，心受委屈了

 

但其實員工進入公司後，離職可細分為－

三個月內離職，與不適應工作內容有關

六個月內離職，與直接上司有關

二年左右離職，與企業文化有關

三~五年離職，與晉升受限有關

五年以上離職，與厭倦和進步速度不平衡有關

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