除了本文所提供的結合民間社區創造就業機會,或許也可以這麼看

 

台灣的人力素質是良好的,我們綜合了中華文化、美式思維、以及日系體貼,在人力市場上是很多跨國公司歡迎的。

 

台灣的市場太小,大家或許可收斂台灣人才的優勢,將台灣製造人才輸往全世界,短期來說雖然吃虧,但或許多年後,長期可塑造下一波的鮭魚返鄉,協助台灣產業再次升級。

 

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參考文章:https://www.twreporter.org/a/opinion-middle-aged-unemployment

除了人口快速老化的趨勢挑戰,台灣面對新一波的智慧型生產,甚至是透過自動化、智能機器人替代勞動的失業憂慮,也開始在民眾的內心滋長。未來的工作機會在哪裡?

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