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學校升學制度上要有「學習歷程」,做家長的是不是能營造共學的氛圍,當個榜樣,面對挑戰,回顧 #四月份的學習歷程,我做了
#到了原住民村落和他們分享了團隊合作

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今天來到了新北市某國中,和同學分享工作的甘苦
老師很用心,讓同學討論事先提問了很多疑問,我盡量在時間內說明

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有機會和原住民朋友分享所學
祝福大家想更好的心情一直保持下去

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時代的演進是一樣的,當溫飽不成問題,接下來你就想挑選適合你的工作讓你可以開心工作。
這個流程恰適馬斯洛的需求理論,每個人都想往實現自我的高峰經驗前進。也許再過10年對岸的狼性也會慢慢變成人生…

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根據104人力銀行統計,「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%,躍升轉職意願成長動能最強的產業,其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%;第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。
四大產業職人最想離開本業的原因為工時長、薪資低。求職者愈來重視職涯發展,公司留才除了提供有市場競爭力的薪資,也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。

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「夜晚千萬路,天亮走原路」,很多人都是如此。尤其每到農曆過年後年終獎金領不滿意時,就是工作職務大風吹的時刻。
而這些有空缺的職務,是否為前人不喜歡留下來給你補位,可能機率很高,所以離職這件事情不要因為工作不開心而離職,要因為覺得自己可以擔任下一個想去的職位而考慮。

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過年這幾天嘗試著不太看手機,嗯…我是說每天大概看三次,早中晚時間看看有沒有重要事,發現大概就是恭喜恭喜的訊息,FB也是大家出遊的訊息。
非常好,今年我一直想找時間戒手機,把時間留給自己,靜心思考感受生活,想想過年的長假如果不是事前約好應該也不會是什麼大事情,這段時間正好適合來做一直想做卻沒時間做的事情或是規劃未來。

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『關於職涯發展的QA系列』
Q:打工應該學什麼?

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『關於職涯發展的QA系列』
Q:學生時代要不要打工?

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哈哈,有點不好意思
之前到到台北市藥師公會分享行銷,竟然出了學習刊物

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『關於職涯發展的QA系列』
Q:我不知道我的天賦是什麼?

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