馬雲曾說,員工離職有二個主要原因:

錢給的不夠,心受委屈了

 

但其實員工進入公司後,離職可細分為-

三個月內離職,與不適應工作內容有關

六個月內離職,與直接上司有關

二年左右離職,與企業文化有關

三~五年離職,與晉升受限有關

五年以上離職,與厭倦和進步速度不平衡有關

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