企業管理領域就是這樣,現在哪個公司紅,該公司的一切都是顯學,一堆人分析學習複製。

Nextflix喜歡常常跳槽的人,覺得常換工作的人,比穩定待在一家公司的學習曲線更高」。對於人才發展我個人覺得是對的

 

但在企業發展,會衍生出下個問題,就是每個人都覺得自己是明星,一堆明星在同一隊資源配置及派系問題是難處理的,在獲利時不容易被看見,但在盤整時很多事情就會被檢討。

 

參考文章:

待得久也沒有比較強?職場專家真心話:2、3年就跳槽的人,比那些資深員工更出眾

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5092330

文章標籤

我要成為大黃蜂 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()